วิธีการเป็นเจ้านายของคุณเองในเวลาเพียงห้าก้าว | รายได้และอาชีพ | 2018

วิธีการเป็นเจ้านายของคุณเองในเวลาเพียงห้าก้าว

คำที่โหลดไม่ได้ใช่มั้ย? จำเสียงร้องไห้ของชุดห้าปี: คุณไม่ใช่เจ้านายของฉัน! (แม่โต้เถียง: โอ้ใช่ฉัน!) แน่นอนมันไม่เลวร้ายถ้าคุณเป็นคนที่แต่งตัวประหลาด จากนั้นคุณก็คือเจ้านายชาย?.? เจ้านายที่อ่อนโยนอ่อนเยาว์เย็นกว่ารุ่นอ่อนโยนเรียกร้องให้มีรูปแบบของการแข่งขันกอล์ฟสไตล์ฟรอยด์ backslaps และเบียร์ที่มีการทำงานแบบเฟเทอร์ แต่ถ้าคุณเป็นผู้หญิงคุณไม่ใช่แค่เจ้านาย? - คุณอาจถูกมองว่าเป็นหัวหน้า - y, bossypants ที่น่ารำคาญหรือแย่ลง เพราะสาวงามไม่ต้องการเป็นผู้รับผิดชอบ หรืออย่างน้อยนั่นก็คือสิ่งที่เราเคยคิด

สำหรับบทนี้ของคู่มือผู้หญิงยุคใหม่เรื่องการเงินเราได้ตัดสินใจแล้วว่าถึงเวลาแล้วที่จะ "พึ่งพา" (ขอบคุณสำหรับคำว่าเชอร์ลแซนด์เบิร์ก!) และกำหนดฉลากของ นาย แน่นอนว่าเรารู้อยู่แล้วว่าคุณกำลังเต็มไปด้วยพลังงานและความคิดดังนั้นขอเน้นว่าคุณจะก้าวเข้าสู่รองเท้าเจ้านายเหล่านี้ได้อย่างไรด้วยอำนาจและความสง่างามและเหนือสิ่งอื่นใด ไม่ว่าคุณจะกำลังปีนบันไดองค์กรเปิดตัวธุรกิจของคุณเองหรือวางสนามหญ้าบนหมาบน PTA ก็ยากพอที่จะควบคุมได้นับประสาจัดการแพคเกจทั้งหมด แต่จะง่ายขึ้นเมื่อคุณจำได้ (และเตือนตัวเอง) คุณเป็นผู้รับผิดชอบ ทุกคนไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็น CEO ของชีวิตคุณมากกว่าคุณ ต่อไปนี้เป็นกฎทองห้าข้อที่ควรพิจารณา:

1. CEO of "Me Inc"

ความจริงที่เป็นที่รู้จักกันดีว่าไม่มีใครสนใจธุรกิจมากเท่าที่เป็นเจ้าของ และเดาว่าอะไรที่ใช้กับชีวิตด้วย คุณเป็น CEO ของคุณเองชอบหรือไม่และความลับในสิ่งต่างๆที่ทำงานได้อย่างราบรื่นไม่ใช่สิ่งที่แตกต่างจากการเป็นผู้นำในธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ CEO ยอดเยี่ยมและผู้เชี่ยวชาญด้านการช่วยตนเองที่มีชื่อเสียงมักจะชิดกันอย่างใกล้ชิด (คิด Oprah และ Deepak Chopra) เพราะสิ่งที่ดีที่สุดในห้องประชุมมักเป็นส่วนหนึ่งของพฤติกรรมส่วนบุคคลที่ชาญฉลาด: 1) มีวิสัยทัศน์ 2) มุ่งมั่น 3) กำหนดเป้าหมายและบรรลุเป้าหมาย 4) สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ 5) ตัดขาดทุนของคุณ 6) รับผิดชอบต่อข้อผิดพลาด (แม้ว่าคุณจะไม่คิดว่าเป็นของคุณก็ตาม) 7) สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและให้อำนาจแก่ผู้อื่น 8) ให้ผลตอบแทนที่ดี 9) ปรับปรุงการสื่อสาร 10) ดูดีในการจัดการเวลา เฮ้เราไม่เคยบอกว่ามันง่ายนะเรา?

2. เป็นหัวหน้าที่คุณต้องการคุณมี

ชิ้นล่าสุด

เวลา มีชื่อว่าห้าคุณสมบัติที่จำเป็นซึ่งกำหนดว่า "เจ้านายที่น่าทึ่ง" เราได้ตีความใหม่ที่นี่ด้วยการหมุนของเราเองเพื่อที่คุณจะได้เป็นความฝัน เจ้านายสำหรับตัวเองและคนอื่น ๆ ใจกว้างกับเวลาของคุณ:

มีล้านสิ่งที่ทำให้คุณไม่ว่างตลอดทั้งวัน การกระทำที่มีความหมายมากที่สุดที่คุณทำในฐานะเจ้านายคือสิ่งที่บังคับให้คุณก้าวออกจากความวุ่นวายและชะลอตัวลง ตรวจสอบเพื่อนร่วมงานที่แม่อยู่ในโรงพยาบาล Tweet เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมที่ผู้จัดจำหน่ายจัดส่งให้ ซื้อกาแฟเพื่อนที่ทำงานของคุณ รำพึง สร้างแรงบันดาลใจสร้างความมั่นใจและกระตุ้นให้เกิดขึ้น พยายามทำให้คนที่ดีที่สุดคือ

งานหลักของคุณคือการลบสิ่งกีดขวางบนถนนเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้คนทำงานที่คุณจ้างให้จัดหาทรัพยากรที่ต้องการ โค้ชให้พวกเขาส่งมอบมากกว่าที่พวกเขาคิดว่าพวกเขามีความสามารถ ยิ่งคุณสามารถเพิ่มศักยภาพของทีมได้มากเท่าไหร่ยิ่งคุณจะประสบความสำเร็จได้มากขึ้น ปัญหา Quash อย่างรวดเร็ว:

เมื่อปัญหาเล็ก ๆ เกิดขึ้นพวกเขากลายเป็นปัญหาที่ใหญ่ขึ้นและไม่น่าสนใจซึ่งทำให้กวนใจทีมงานและกำลังใจในการทำงาน นอกจากนี้การหลีกเลี่ยงปัญหาจะทำให้คุณดูอ่อนแอ จัดการกับความหงุดหงิดเล็ก ๆ น้อย ๆ อย่างรวดเร็วและเด็ดขาดเพื่อให้ทุกคนสามารถกลับไปทำงานได้ เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเชื่อมโยงที่อ่อนแอที่สุดของคุณ:

เราทุกคนมีเวลาที่เราเสียโมโจในที่ทำงาน ก่อนที่ทีมจะได้รับความทุกข์ทรมานทำงานเพื่อระบุสาเหตุของการมีประสิทธิภาพต่ำหรือพฤติกรรมที่ไม่ดีและทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งกับบุคคลนั้น นี่คือสิ่งที่คุณส่งเสริมให้เกิดความสามารถสร้างความภักดีและสร้างวัฒนธรรมของทีมงานเอาใจใส่ จงมีน้ำใจและถ่อมตน:

เมื่อมีคนในทีมของคุณประสบความสำเร็จ ให้พนักงานทั่วโลกได้รับความสุขในความสำเร็จและแสดงความยินดีกับพวกเขา บันทึกข้อมูลของคุณเองในภายหลังเพื่อความนึกคิดในบ้านของคุณเอง 3. ฟังลำไส้ของคุณ

ถ้ามีคนที่เหมาะกับวิสัยทัศน์ของเจ้านายที่สร้างแรงบันดาลใจก็คือซาร่าเบลเล่ย์ มหาเศรษฐีที่ทำเองหญิงที่อายุน้อยที่สุดในโลกเปิดตัว Spanx ด้วยการลงทุนครั้งแรกมูลค่า 5,000,000 บาทและวางแผนที่จะสร้างถุงน่องที่ไม่มีลายเท้าที่เธอสามารถสวมใส่ได้ภายใต้กางเกงขายาวสีขาว ดังนั้นสิ่งที่เราสามารถเรียนรู้ได้จากความสำเร็จที่ป่าของเธอ?

ให้ความพ่ายแพ้ผลักดันให้คุณก้าวไปข้างหน้า:

ซาร่าเติบโตขึ้นมาอยากเป็นทนายความ แต่เมื่อเธอทำคะแนนได้ไม่ดีใน LSAT สองครั้งเธอก็กลับมาทำงานใหม่อีกครั้ง ดอน ลาออกจากงานประจำวันของคุณ:

ซาร่าทำงานเต็มเวลาในฐานะพนักงานขายเครื่องแฟกซ์ในขณะที่เธอได้รับ Spanx การค้นคว้าเกี่ยวกับสิทธิบัตรการเยี่ยมชมโรงงานร้านขายชุดชั้นในและการวางสินค้าให้กับผู้ซื้อห้างสรรพสินค้าเป็นสิ่งที่เธอทำในเวลาว่างเพราะยังต้องหาเลี้ยงชีพอยู่ เรียนรู้สิ่งที่คุณไม่ทราบ:

เพื่อประหยัดเงินในตัวเธอ เริ่มต้นขึ้น Sara ได้เรียนรู้วิธีการรวมธุรกิจลงทะเบียนสิทธิบัตรและยื่นขอจดทะเบียนเครื่องหมายการค้า เธอออกแบบโลโก้ของเธอและมองหลังการขายการขนส่งการตลาดและ PR - ด้วยตัวเธอเอง เตรียมพร้อมสำหรับความหวาดกลัวใหม่:

เมื่อ Spanx ประสบความสำเร็จทั่วโลกแล้วชีวิตของ Sara ไม่ได้ง่ายขึ้น จากนั้นเธอก็ต้องเผชิญหน้ากับความกลัวที่ใหญ่ที่สุดสามข้อ: กลัวบินสูงขึ้นและอยู่บนเวที ทั้งหมดที่เธอทำงานอย่างหนักเพื่อพิชิต กอดผู้ให้คำปรึกษาจากระยะไกล:

ซาร่ามีพี่เลี้ยงหลักสามคน เธอโชคดีที่ได้พบกับ Richard Branson แต่เครื่องมือทั้งหมดที่เธอเรียนรู้จาก Oprah Winfrey และ Wayne Dyer มาจากการอ่านหนังสือและดูพวกเขาพูด (ขอบคุณ, YouTube!)

4. Me Inc ในการกระทำ

การบรรลุความสำเร็จในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ (สำนักงานมุมใคร?) ลงมามีทัศนคติ "Me Inc. " ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจที่ชื่นชอบของเรา Jenifer Bartman ของ Jenifer Bartman Business Advisory Services กล่าว ในแมนิโทบา วิธีการของ Me อิงค์เกี่ยวข้องกับการเป็นเชิงรุกเกี่ยวกับการเพิ่มพูนทักษะและประสบการณ์ของคุณแทนที่จะรอให้ใครรู้ถึงความสามารถของคุณ "มันเป็นการสร้างความใส่ใจในการลงทุนในตัวคุณเอง" Jenifer กล่าว "ถ้าคุณคิดว่าตัวเองมีพรสวรรค์ในการพัฒนาคุณจะได้รับโอกาสในการเรียนรู้ทุกอย่าง" นี่เป็นเพียงเคล็ดลับบางประการของ Jenifer ที่จะทำให้คุณมีบทบาทสำคัญในฐานะหัวหน้าทีม

มองเห็นได้จากภายนอก ทีมงานของคุณ:

เข้าร่วมงานสัมมนากิจกรรมและหลักสูตรการฝึกอบรมที่ บริษัท ของคุณเสนอ แม้ว่าจะเกิดขึ้นในแผนกอื่น ๆ คุณจะเข้าใจเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณมากขึ้น อาสาสมัคร:

เสนอโครงการพิเศษจัดกิจกรรมพนักงานหรือรับโดนัท ก้าวเข้าสู่โครงการที่ท้าทายและงานที่ไม่มีใครอยากทำ ทำความรู้จักกับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ:

ถามพวกเขาเกี่ยวกับช่วงการจ่ายเงินและทักษะการทำงานที่จำเป็นสำหรับระดับที่อยู่ข้างหน้าเพื่อให้คุณรู้ว่าจะทำอย่างไร พยายามหาที่ที่คุณพอดี สร้างที่ปรึกษา:

มองหาคนที่คุณสามารถเรียนรู้เชือกได้ เสนอการให้คำปรึกษาแก่ผู้อื่นในบทบาทของผู้เยาว์ วิจัยอุตสาหกรรมของคุณ:

อยู่เหนือตลาดงานเพื่อให้คุณได้ภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท อื่นเสนอและให้มุมมองวัตถุประสงค์ของมูลค่าตลาดของคุณ เพิ่มประสบการณ์ในวงการอุตสาหกรรมและพัฒนาที่อยู่ติดต่อของชุมชนโดยการเพิ่มทักษะในการทำงานให้กับกลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไร 5. วิธีการลงทุนใน บริษัท

เมื่อบริษัทมหาชนจำกัดมีเงินสดเพิ่มและต้องการพิสูจน์ตัวเองว่ามีการลงทุนที่ดี บริษัท ซื้อหุ้นคืนมาเองส่งผลให้เชื่อว่าไม่มีเงินลงทุนที่ดีกว่าเงินของตัวเอง ทำตามคำแนะนำโดยวางเงินสดเพิ่มที่ปากของคุณ ถ้าคุณทำงานให้กับ บริษัท ให้จ่ายเงินด้วยตัวคุณเองเป็นรายเดือนในแต่ละเดือนด้วยการจ่ายเงิน 10% จากยอดที่คุณจ่ายและเก็บไว้ใน TFSA หรือ RRSP

ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีเงินบำนาญของ บริษัท สิ่งสำคัญคือต้องประหยัดเงินเพื่อการเกษียณอายุและยิ่งเร็วขึ้นเท่านั้น ในฐานะที่ Sandy Cimoroni รองประธานอาวุโสและผู้สนับสนุนด้านการลงทุนของ Women Investor Program ที่ TD Wealth Management กล่าวว่า "ผู้ประกอบการสตรีต้องเผชิญกับความท้าทายในการเติบโตของธุรกิจในขณะที่ทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายและความรับผิดชอบส่วนบุคคลทั้งหมดด้วยล้วนๆ" เธอแนะนำให้ลด โหลดโดยการระบุงานที่สามารถทำได้โดยผู้เชี่ยวชาญเช่นการเงินส่วนบุคคลของคุณ คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญอาจเป็นประโยชน์ในการช่วยคุณในการบริหารจัดการการลงทุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้น

ในขณะเดียวกันการลงทุนในตัวคุณเองก็ต้องใช้เวลาหมุนเวียนใหม่หากคุณหวังว่าจะเปิดตัวธุรกิจในวันใดวันหนึ่ง คุณจะต้องพึ่งพาเงินออมของคุณสำหรับค่าโสหุ้ยในการตั้งค่าธุรกิจรวมทั้งช่วยให้คุณผ่าน hiccups กระแสเงินสดเริ่มต้น หากคุณต้องการแรงบันดาลใจเพียงอย่างเดียวให้ลองคิดย้อนกลับไปที่ Sara Blakely ซึ่งทำให้เงินออมทั้งหมดของเธอ (เพียง 5,000 ดอลลาร์) เข้าสู่จักรวรรดินิยมที่ปราศจากหนี้สินซึ่งเรารู้จักและชื่นชอบในฐานะ Spanx เป็นจำนวนมาก ไม่ใช่ผลตอบแทนจากการลงทุนที่ไม่ดี hmmm?

ผู้หญิงที่เรารัก!

นอกเหนือจากผู้สร้าง Spanx Sara Blakely คุณสามารถมองหาแรงบันดาลใจจากใคร? ตรวจสอบกลุ่ม บริษัท ซื้อขายสาธารณะเหล่านี้ทั้งหมดซึ่งนำโดยพรสวรรค์หญิง:

Yahoo! (YHOO)

Marissa Mayer กลายเป็นซีอีโอในปี 2555 เธอเป็นผู้หญิงที่มีครรภ์เป็นคนแรกที่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นซีอีโอของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 และให้กำเนิดเพียงไม่กี่เดือนในวาระการดำรงตำแหน่งของเธอ Xerox (XRX) Ursula Burns ไม่ใช่ซีอีโอหญิงคนแรกของซีร็อกซ์ แต่เธอเป็นผู้หญิงคนแรกที่ประสบความสำเร็จในฐานะซีอีโอของ บริษัท ฟอร์จูน 500 อีกคนหนึ่ง (Anne Mulcahy เป็นบรรพบุรุษของเธอ) เบิร์นยังเป็นผู้หญิงผิวดำคนแรกที่ได้เป็นหัวหน้า บริษัท ฟอร์จูน 500 ที่รู้จักกันดี

ซีอีโอของ Indigo Books & Music (IDG)

Heather Reisman ยังเป็นวิสัยทัศน์ที่ก่อตั้ง บริษัท ขึ้นในปีพศ. 2539 ด้วยความอัจฉริยะของเธอ, Stacey Mowbray เป็นซีอีโอของร้านค้าปลีกกาแฟของแคนาดาตั้งแต่ปี 2009 เมื่อปีที่แล้ว Mowbray ให้บริการลูกค้าที่ด้านหน้า สายการบิน Undercover Boss แคนาดาในเครือ W Network

PepsiCo (PEP)

Indra Nooyi เป็นประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มรายใหญ่อันดับสองของโลก ฟอร์บได้ตั้งชื่อให้เธอเป็นหนึ่งในสตรีที่มีอำนาจมากที่สุดในโลก 100 ราย เธอกลายเป็นซีอีโอในปี 2549

แสดงความคิดเห็น